yh0612cc银河健康产业发展股份有限公司（简称
：yh0612cc银河发展）是山东省商业集团有限公司控股的一家国有上市公司（股票简称：yh0612cc银河发展

；股票代码：600223.SH）
，注册资金人民币100096.8万元
，下设70多家权属公司。yh0612cc银河发展在先后收购山东福瑞达医药集团有限公司和山东焦点生物科技股份有限公司后，确立了生物医药和生态健康产业双轮驱动发展战略。致力成为国人健康生活知己
，打造生态健康高端品牌（中国康养知名品牌）
、生物医药领军企业的品牌形象。公司力争成长为一家千亿规模企业
，为山东省的经济发展和社会进步做出更突出的贡献。

      根据业务发展和工作需要，现面向社会公开招聘优秀人才，现将有关事项公告如下
：

      一、招聘人员基本要求

      1、政治素质良好

，理想信念坚定，遵守国家法律法规
，品行端正
，无不良记录；

      2、具有丰富的实践经验和良好的工作业绩，组织协调和综合表达能力较强
，能独立开展工作；

      3、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感，具备团队合作精神
；

      4、具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件
。

      二、招聘岗位

、职数及任职资格

      （一）首席营销官
，1名

      岗位职责：

      1、围绕公司的商业模式制定统一的市场和销售策略，对市场需求做出快速反应
，使市场营销效率最大化；

      2、在公司中进行营销思想的定位、指导和贯彻的工作，及时
、准确地向公司的各个部门传递市场及公司的要求
，做好信息沟通工作；

      3
、负责公司市场营销战略计划的执行，在计划实施过程中

，对执行过程进行控制，做好内部协调工作；

      4、统筹营销工作开展，包括不限于：行业和市场分析、营销战略的制定、产品研发、项目前期策划、渠道管理
、促销管理等。

      任职资格要求
：

      1、1975年1月1日以后出生；

      2、全日制本科及以上学历（学历应在“中国高等教育学生信息网”可查询），同等条件下研究生及以上学历优先；

      3、在规模公司或上市公司市场
、营销类岗位5年以上从业经验，具有3年以上中高层相关岗位从业经历；

      4、具备优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力
，对营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解，有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力。

      （二）城市公司总经理，2名

      岗位职责：

      1
、根据集团确定的城市公司发展战略及目标
，带领团队确保年度经营目标的实现；有效的进行多项目、复杂业态和经营模式下的公司层面的经营管理/多专业统筹协调工作；

      2、深入了解房地产行业发展和市场需求，对城市公司的市场定位
、全面规划

、营销策略、施工进展具有全局性的指导
、领导作用； 

      3、具有丰富的经验并及时了解业务运营信息，主动采取有效措施预防专业领域内重大问题的发生；

      4、负责项目团队建设和管理
，优化团队配合；

      5、其他日常管理工作
。

      任职资格要求
：

      1、1975年1月1日以后出生；

      2、地产类相关专业，全日制本科及以上学历（学历应在“中国高等教育学生信息网”可查询）
，同等条件下研究生及以上学历优先
；

      3、8年以上房地产开发工作经验

，3年以上房地产高层管理岗位从业经历；

      4、具有较强的组织协调能力，工作作风严谨、责任心强
；

      5、精通地产领域专业知识
，深刻了解房地产项目全流程业务知识；

      6、精通专业技能，沟通协调能力强，能为团队设立明确的广泛认同的目标，并有效激励团队实现目标
；

      7
、能够较好的完成多项目或大型、复杂项目整体统筹协调；

      8
、以上要求条件优秀者可适当放宽。

      （三）项目部总经理
，2名

      岗位职责

：

      1、全面负责项目进度、质量管理及施工管理工作，组织按照公司工程进度施工

，确保符合规范要求，保证工程安全、按时优质完工；

      2、根据公司年度经营计划，编制并调整项目部施工总体计划，并负责监督落实；

      3、负责与公司各部室间的组织协调工作，协助公司档案管理部门规范公司工程技术资料、档案的管理工作；协助公司成本部门选择施工单位

、监理单位等；

      4、负责与各施工单位的组织协调工作
，提供施工期间的专业工程技术支持和指导；负责审核施工单位的技术变更以及工程签证，并提出专业意见；

      5
、公司内部及外部间的项目开发事务协调与组织工作
；

      6
、完成上级交办的其他事宜
。

      任职资格要求：

      1、1980年1月1日以后出生；

      2、建筑、工程类等相关专业
，全日制本科及以上学历（学历应在“中国高等教育学生信息网”可查询），同等条件下研究生及以上学历优先；

      3、5年以上房地产开发相关工作经验
，有大型房地产企业中高层管理或工程团队管理经验
，对房地产开发项目管理有较强的实战能力；

      4、优秀的团队管理能力、沟通交流能力以及抗压能力；

      5、工作作风严谨、责任心强；

      6、以上要求条件优秀者可适当放宽。

      （四）资金经理，2名

      岗位职责：

      1
、预测短

、长期的资金需求

，设计调度方案和融资计划；

      2、负责日常的资金调度、资金及账户管理工作
，与各部门、银行进行沟通
，解决日常事务；

      3、分析公司资金的使用效益并按期写出分析报告；

      4、审核的合理性，汇总资金报表
；

      5
、监督内部各项资金的运用，确保资金安全。

      任职资格要求
：

      1
、1980年1月1日以后出生；

      2

、财经类相关专业，全日制本科及以上学历（学历应在“中国高等教育学生信息网”可查询）

；

      3、熟悉资金管理流程，能熟练运用财务管理工具预测现金流；

      4
、有一定融资经验；沟通能力强，有协调资金头寸的经验
；

      5、熟练掌握Office等各类办公软件；能够适应快节奏的工作状态；

      6、以上要求条件优秀者可适当放宽。

      （五）法务人员，4名

      岗位职责：

      1
、负责公司合同审核及备案
，对公司拟订的标准合同进行法务审核和管理；负责日常的合同的合法性审查工作以及纸质合同文本的备案工作及备案合同的档案管理

；

      2、负责处理公司法律纠纷
、代理诉讼和非诉讼活动
，协调解决公司有关同业竞争和关联交易中的法律问题；

      3、负责公司重大事项法律处理，对重大收购、并购项目进行法务尽职调查，全程跟进重大项目的合作过程
，负责重大项目谈判工作
，负责公司制度流程审查及法律风险的控制；

      4

、负责公司法律事务指导，对公司所有经济合同和重大经济活动提供法律咨询，公司外聘律师的选择
、聘用合同订立、管理和服务评价，组织法律知识宣传教育和培训工作，组织公司的知识产权管理工作；

      5
、完成领导交办的其他工作
，配合其他职能部室完成相关工作事项

。

      任职资格要求：

      1
、1980年1月1日以后出生；

      2、法律相关专业
，全日制本科及以上学历（学历应在“中国高等教育学生信息网”可查询）；

      3

、5年以上相关工作经验，精通公司法
、合同法
、知识产权、劳动法等相关企业法律事务。具备大型企业法务工作经验者优先，具有法律类资格证书者优先；

      4、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底；

      5、熟练掌握Office等各类办公软件；

      6、以上要求条件优秀者可适当放宽。

      （六）系统规划经理，2名

      岗位职责
：

      1、负责公司信息系统建设规划工作，参与公司信息系统的选型工作，并结合公司战略提出系统建设发展规划建议
；

      2、负责信息化新技术研究，组织研究新技术应用场景和应用价值
，推动新技术在公司的应用；

      3、参与公司流程体系的规划、建立和维护工作，跟进流程体系执行情况
，持续推进流程体系优化工作；

      4、参与信息化项目建设的验收，确保规划目标落地

。

      任职资格要求
：

      1
、1980年1月1日以后出生；

      2、计算机及相关专业
，全日制本科及以上学历（学历应在“中国高等教育学生信息网”可查询），硕士优先
；

      3、三年以上大型房地产企业信息化系统建设工作经验
；

      4、了解信息化发展前沿技术；

      5

、具有良好的学习创新能力
、抽象思维能力、归纳能力、逻辑分析能力
，具备良好的组织协调、沟通能力；

      6、具有良好的团队合作精神，较强的学习能力和书面表达能力
；

      7、熟练掌握Office等各类办公软件；

      8、以上要求条件优秀者可适当放宽
。

      （七）系统实施经理
，6名

      岗位职责：

      1、参与信息系统规划和公司信息系统的选型；

      2
、负责信息系统建设过程中的需求调研
、蓝图方案、开发测试和培训推广等工作
；

      3

、负责公司信息系统维护，收集系统使用过程中的各类问题
，提出改进建议
，协调并跟进问题处理


，保障公司信息系统的正常运作；

      4、负责公司业务流程优化方案和系统内具体流程优化工作。

      任职资格要求：

      1
、1980年1月1日以后出生；

      2

、计算机及相关专业
，全日制本科及以上学历（学历应在“中国高等教育学生信息网”可查询）

，硕士优先；

      3、一年以上大型房地产企业信息化系统建设工作经验
；

      4、具有良好的沟通协调能力
，工作认真负责；

      5、具有良好的团队合作精神
，较强的学习能力和书面表达能力；

      6
、熟练掌握Office等各类办公软件；

      7、以上要求条件优秀者可适当放宽
。

      （八）运营分析经理，2名

      岗位职责：

      1、负责公司运营类数据的统计
、监控、分析

，建立运营数据分析模型


；

      2
、设计数字化运营指标体系
，监控数据指标，通过数据及时发现业务异常
，定期编制运营分析报告，分析业务状况；

      3
、负责公司数据指标梳理、数据提取、数据文档编写等工作；

      4
、根据公司运营分析需要，提出信息系统优化建议。

      任职资格要求
：

      1
、1980年1月1日以后出生;

      2
、企业管理或房地产类相关专业

，全日制本科及以上学历（学历应在“中国高等教育学生信息网”可查询），硕士优先；

      3、三年以上的大型房地产企业数据分析
、运营分析相关工作经验，具备较强的分析判断能力
，熟知房地产行业运营、管理知识；

      4
、具有良好的团队合作精神，较强的学习能力

、沟通能力和书面表达能力
；

      5、熟练掌握Office等各类办公软件；

      6、以上要求条件优秀者可适当放宽。

      （九）运营管理经理，2名

      岗位职责：

      1、参与建立
、健全公司现金流视角下的大运营管理体系；

      2、负责公司融资、利润
、成本、回款等现金流运营管理，做好现金流运营安全风险预警，为领导层提供决策依据；

      3、协助制订公司发展战略
，跟踪内外部环境变化，及时提出战略调整建议，负责战略实施的监控与分析
；

      4、根据公司战略目标
，做好分年度
、分区域经营计划编制工作；

      5、指导区域及项目做好全流程经营计划编制，监督各节点、动态指标运行情况
；

      6、协助编制项目启动会的相关资料；备案下属公司项目中期检讨会成果
，跟踪分析项目执行情况；

      7、做好在公司范围内针对项目的跨职能协调工作。

      任职资格要求
：

      1、1980年1月1日以后出生；

      2

、企业管理、财务金融或房地产类相关专业
，全日制本科及以上学历（学历应在“中国高等教育学生信息网”可查询）
，硕士优先；

      3
、三年以上大型房地产企业计划运营管理、现金流管理
、战略管理工作经验，具有项目从投资到清算全流程运营管理经验
；

      4、具有房地产行业知识、计划运营管理知识、现金流管理知识
、财务金融知识、国家相关经济政策知识；

      5、具有良好的团队合作精神，较强的学习能力
、财务思维、分析能力
、沟通能力和书面表达能力；

      6、熟练掌握Office等各类办公软件；

      7
、以上要求条件优秀者可适当放宽
。

      （十）组织绩效经理，2名

      岗位职责：

      1
、负责建立和完善公司组织架构，收集和分析管理问题及改进建议，评估公司组织机构与管控模式的适应性并提出调整优化方案
。负责公司组织管理手册和权责手册的设计与优化；

      2
、负责业务与职能管理流程体系的规划、建立和维护，并跟踪和监督流程管理体系执行情况；

      3
、负责优化和完善公司绩效考核管理体系
，宣贯和督导各单位绩效评价制度的设计与优化；

      4、负责组织制定项目跟投制度，统筹项目跟投工作的组织
、实施和投后管理
。

      任职资格要求：

      1
、1980年1月1日以后出生；

      2、企业管理或人力资源类相关专业

，全日制本科及以上学历（学历应在“中国高等教育学生信息网”可查询）
，硕士优先；

      3、三年以上大型企业（国企/房地产企业）组织流程
、绩效激励管理工作经验；

      4
、具有良好的团队合作精神，较强的学习能力、沟通能力和书面表达能力
；

      5
、熟练掌握Office等各类办公软件；

      6
、以上要求条件优秀者可适当放宽

。

      三、招聘程序及薪酬待遇

      1、按照公开报名、简历筛选、资格审查、面试、素质测评
、背景调查、体检、聘用等程序进行
；

      2、通过资格审查后确定参加面试人员
，相关时间、地点等细节另行通知
；

      3
、薪资面议
。 

      四、报名时间、方式及有关要求

      1、报名时间

      本招聘公告自发布之日起生效，截止时间为2020年9月7日。

      2、报名方式

      符合条件者可填写《yh0612cc银河健康产业发展股份有限公司应聘人员登记表》通过电子邮件报名，上传相关材料扫描件(应聘人员登记表、学历证、学位证
、职称证/职业资格证、获奖证书等)
，邮箱：lsfzzhaopin@163.com
。

      联系人：李女士、孙女士

      联系电话：0531—66697152
、66697158

      五

、其他事项

      1、应聘者应对提交材料的真实性负责，保证信息真实性，如信息失实

，将取消应聘及聘用资格。报名资料恕不退还，公司对应聘者所提供的信息保密。

      2
、应聘者应严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，资格审查贯穿整个应聘工作全过程
，任何环节发现资格条件不符合或在应聘流程中有作弊等违规行为者，即取消面试资格，已录取的解除劳动合同。

      3
、本次招聘不收取任何费用
，也不在济南市以外地点安排招聘相关工作，请提高警惕
，谨防受骗
。

      4、yh0612cc银河健康产业发展股份有限公司对本次招聘享有最终解释权。

      附件：《yh0612cc银河健康产业发展股份有限公司应聘人员登记表》

yh0612cc银河健康产业发展股份有限公司

2020年8月25日