为深入实施yh0612cc银河集团“12345”高质量发展战略、“1+8+N”业务发展战略及人才强企战略，近日，集团公开选拔总部及部分直属单位高级经营管理人员，拉开了全员竞争上岗的大幕。

在率先进行的集团总部管理人员竞争上岗中，总部各职能部室人员全体“起立”，与集团各单位报名参加的优秀人才同场竞技。个人展示环节中

，竞岗者围绕工作成长经历汇报亮点业绩，立足能力专长阐述竞争优势
，结合岗位职责明确努力方向
，既有对个人职业生涯的详尽规划
，也充满对集团发展的理性思考，更饱含着对实现愿景使命的坚定信心。

对实行公开选拔的单位，由专家和干部员工选“千里马”、带头人
，集团领导和外部评委对参加的人员进行评价和提问
，所在单位的干部员工进行评价。

近半年来
，集团坚持党管人才原则，持续加强人才队伍建设
，此前已开展了各单位人才库入库及“基础管理能力提升”系列培训等工作。作为落实集团三年滚动发展规划的具体行动
，本轮公开选拔有助于持续优化组织结构、提升管控效能、创新人力资源管理
，为全面打造综合竞争力强的现代商业服务领军企业构筑坚实的组织和人才支撑。

下一步
，集团各直属单位竞争上岗工作将全面展开
。

（文
、图/周脉文）