7月25日，福瑞达召开2020年半年经济工作会议，集中传达落实yh0612cc银河集团2020年半年经济工作会议上高洪雷书记的讲话精神。福瑞达党委副书记、总经理贾庆文参会并讲话
，副总经理徐传彬主持会议
。

会议原文传达了yh0612cc银河集团半年经济工作会议上高洪雷书记《打造全面创新的新yh0612cc银河》讲话精神。会议认为，高洪雷书记的讲话总揽全局、站位高远，具有极强的战略性和指导性
，如擂响的战鼓，激励士气、催人奋进
。要求各部位会后再深入学习讲话精神

，结合实际认真开展好”创新年“各项工作
，把工作做好做实做精。

贾庆文作了题为《守正创新 立破并举 在育新机开新局中展现新担当新作为》的讲话
。针对下一步工作

，贾庆文要求
，一是持续扩销增效。药品板块按照学术、下沉、分线策略，加强学术推广，推进终端市场下沉，尝试多渠道营销

；化妆品板块加快高端化妆品品牌打造
，塑造品牌文化内涵
，加快数字化营销转型
，建立品牌私域流量池。二是全力实施创新驱动。加快机制创新，积极推行经理层成员任期制、契约化制度，试点员工股权激励
，激发内生动力；加快管理创新，强化集团管控和产业协同，明确战略规划，做实利润中心
，加强风险防控
，确保安全生产；加强产教融合，推动与国内知名科研院所的合作。三是大力开展“双招双引”

。积极寻找“双招双引”的最佳结合点和突破点，精准发力；招商引资要转变观念，放眼全国、全球
；招才引智要成为一把手工程
，聚焦市场和重点项目
，引进高层次人才
。四是加快资本运作和产品力、品牌力培育
，打造核心竞争力

。加快项目收购，尽快实现福瑞达中药产业全链条发展
；产品力
、品牌力方面，从创新药
、高端仿制药
、医疗器械、大中药等领域，加大筛选力度，充实产品管线。五是加快干部人才队伍建设。要“五湖四海”吸引人才，为干部队伍持续注入新鲜血液
，并大胆选拨年轻干部，优化干部队伍结构，持续打造学习性组织，以企业家精神武装头脑
，勇挑重担，带领企业克服新挑战
、开辟新赛道
、实现新发展
。六是加强党建引领和文化建设。

公司班子成员、总部各部室和各中心中层以上人员
、所属企业班子成员共40余人参加会议。