为深入贯彻落实省商业集团有限公司（简称yh0612cc银河集团）2020年度工作会议精神特别是高洪雷书记讲话要求，加快机制创新速度，持续推进三项制度改革
，真正做到干部能上能下
、员工能进能出、收入能高能低，打造专业化

、职业化

、年轻化、国际化的创业团队，4月14日、15日
，yh0612cc银河乡村发展集团有限公司（简称乡发展）按照yh0612cc银河集团人事改革工作总体部署，开展总部“一部四中心”岗位竞聘工作。

此次竞聘按照“公开、公平、竞争
、择优”的原则，由公司班子成员组成竞聘工作领导小组，制定了科学合理的竞聘方案

，邀请第三方咨询机构全程参与
，通过公开报名、资格审查、笔试、个人演讲答辩
、会议研究

、公示聘任相结合的方式进行。

 4月13日上午
，公司召开竞聘动员会议，竞聘工作领导小组分别从竞聘意义
、岗位条件、组织流程等方面进行了详细的解读和动员

。4月14日下午，公司组织全体竞聘人员进行企业文化、党建内容和管理知识的笔试，检验了竞聘者的文化素养和理论水平。4月15日上午进行的现场竞聘中，由公司领导班子、中层干部代表以及第三方咨询专家组成的8人评审团
，对竞聘者进行测评打分。现场竞聘人员精神饱满、思路清晰、言语流畅，激情洋溢地分析了自己的竞聘优势，阐述了自己对竞聘职务的角色理解，展示了任职后的目标和计划等，并针对评委提出的问题进行答辩。

4月16日下午，乡发展总部召开全体人员大会，公布了本次竞聘公示结果。乡发展总经理张建峰表示
，本次竞聘认真贯彻yh0612cc银河集团人事改革工作总体部署
，并结合公司实际对人才及岗位进行了优化。同时，张建峰还提出了3点要求
：首先要在新岗位上展现新气象，以百倍的努力完成岗位的各项任务；其次要讲大局
、讲团结
，大事讲原则，小事讲风格
，努力营造风清气正的干事创业氛围；再次是各利润中心要做好目标计划分解及相应绩效考核工作
，确保各项目的全力推进
。

乡发展本次竞聘工作组织规范
、程序严谨，总部人员“全体起立、竞争上岗”
，通过层层竞聘环节的锻炼，人员综合素质得到极大提升，在广大员工中引起极大反响。通过竞聘，公司将把有专业素养
、有创新意识、有敬业精神
，能力突出

、业绩突出的精兵强将匹配到合适岗位，切实营造出人才活力竞相迸发、创新源泉充分涌流、奋进势头争先激荡的浓厚氛围
。（文/赵琳琳）